Mindful Leaders vs Quiet Quitters

Mindful Leaders vs Quiet Quitters

M-Corp Research and Development Team

• Kezia Aquiletta (Ilmu Ekonomi - Universitas Gadjah Mada)

• Talitha Fakhira Firdaus (Manajemen - Universitas Padjadjaran)

• Defantra Ramadhan (Ilmu Hubungan Internasional - Universitas Indonesia)

• Khairusman Hasibuan (Teknik Industri - Universitas Brawijaya)

• Adelia Rahmawati (Ilmu Hubungan Internasional - Universitas Indonesia)

OlehHermawan Kartajaya

PRE:

GEN Z IN THE WORKPLACE

Cepat atau lambat, di Indonesia enerasi Z atau Gen Z akan segera melampaui dominasi generasi Millenial. Gen Z disebut sebagai generasi yang lahir setelah generasi Y. Mereka yang termasuk ke dalam generasi ini lahir dari tahun 1995 sampai dengan 2010. Berdasarkan hasil sensus penduduk Indonesia yang dilakukan pada tahun 2020, 27,94% dari populasi Indonesia saat ini termasuk ke dalam kalangan generasi Gen Z (Setiyadi, 2021). Angka tersebut merupakan kategori generasi dengan jumlah populasi terbanyak. Maka dari itu, bukanlah sebuah hal yang aneh jika Generasi Z mulai mendominasi berbagai sektor dan aspek masyarakat Indonesia—termasuk di dalam dunia kerja.

Lantas, apakah dampak dari masuknya generasi baru ini ke dalam dunia kerja? Menurut berbagai penelitian, salah satu perbedaan utama yang d

0

MarketeersMAX

Anda harus berlangganan lebih dulu untuk mengakses semua konten premium ini. Apabila Anda sudah berlangganan, silakan klik tombol Login.

 
Hermawan Kartajaya

Hermawan Kartajaya

Founder and Chairman of MCorp